Il Ministero dell’Istruzione è stato condannato a risarcire un’insegnante di lingua e letteratura spagnola della provincia di Arezzo con quattro mensilità di stipendio. Questa docente era rimasta precaria per quasi dieci anni prima di ottenere un’assunzione a tempo indeterminato. La Corte d’appello di Firenze ha confermato tale decisione, avvalorando la sentenza precedente emessa dal tribunale di Arezzo.
La docente aveva prestato servizio nello stesso istituto superiore con 13 contratti a termine, accumulando un totale di 114 mesi di lavoro e superando il limite di 36 mesi stabilito a livello europeo. Nel 2020 aveva vinto un concorso, ma ha ottenuto un posto fisso solo nel settembre 2025. Il Ministero ha sostenuto che la stabilizzazione fosse già una forma di compensazione per gli anni di precariato. Tuttavia, i giudici hanno rigettato questa argomentazione, affermando che l’assunzione avvenuta tramite concorso pubblico per merito non estingue il diritto al risarcimento per l’abuso di contratti a termine.
