I professionisti che operano nei pronto soccorso degli ospedali riceveranno una indennità aumentata, che, in base alle risorse disponibili e ai turni effettuati, potrà arrivare fino a 50 euro per turno, rispetto ai 12 euro di base riconosciuti nel 2022, determinando così un guadagno mensile aggiuntivo che varia tra i duecento e i trecento euro. È prevista anche una somma una tantum per gli arretrati dal 2022 fino ad oggi. Le risorse nazionali sono state finalmente sbloccate e ripartite alle Regioni nel 2024: sebbene la legge nazionale risalga al 2022, il suo attuamento è stato rimandato alla contrattazione collettiva.
La giunta toscana ha quindi potuto ufficialmente riconoscere tali risorse e procedere alla loro assegnazione alle aziende del sistema sanitario regionale, seguendo quanto concordato nel dialogo con le organizzazioni sindacali mediche: per il 2022 ci sono a disposizione un milione e 934 mila euro, quattro milioni e 84 mila euro per il 2023 e 6 milioni e 233 mila euro per il 2024.
“Con l’approvazione di questa delibera da parte della giunta, si conclude un percorso importante – ha affermato l’assessore al diritto alla salute Simone Bezzini, autore della proposta –. Il completamento di questo iter ha richiesto di attendere la stipula del contratto nazionale relativo al triennio 2019-2022, seguito da un confronto costruttivo a livello regionale con le organizzazioni sindacali della dirigenza medica, rappresentando così un passo avanti significativo nella valorizzazione dei professionisti del nostro sistema sanitario”. “Adesso – ha continuato Bezzini – con l’assegnazione delle risorse alle aziende per la retribuzione dell’indennità del personale del pronto soccorso, portiamo a termine questo percorso, pur consapevoli che, quando si parla di personale sanitario, ogni intervento risulta sempre insufficiente. Per questo motivo, continueremo a sollecitare il Governo per un finanziamento maggiore del fondo sanitario nazionale“.
Fonte: Regione Toscana
