A poche settimane dall’inizio del nuovo anno scolastico, la FLC CGIL di Siena desidera evidenziare l’importante lavoro svolto dall’Ufficio Scolastico Provinciale per assicurare alle scuole della zona le condizioni necessarie per un buon avvio.
Le operazioni relative all’organico hanno permesso di affrontare le situazioni più delicate e di soddisfare le richieste provenienti dai singoli istituti, in un contesto molto complesso. Quest’anno, il lavoro ha richiesto uno sforzo ancora maggiore, soprattutto in seguito alle recenti novità sulla gestione degli spezzoni orari e alla necessità di coordinare e rendere compatibili le diverse esigenze delle scuole.
Per quanto riguarda il personale docente, l’organico effettivo per l’anno scolastico 2026/27 si attesta a un totale provinciale di 2.948 posti complessivi, con un incremento di 3 unità rispetto all’anno precedente, destinate alla scuola secondaria di secondo grado, il che ha permesso di soddisfare tutte le richieste avanzate dagli istituti.
Tra gli interventi effettuati per rispondere alle esigenze specifiche degli istituti ci sono anche aggiustamenti mirati sull’organizzazione degli organici. Un esempio è l’IC Iris Origo di Montepulciano, dove è stata riorganizzata l’assegnazione delle ore di strumento musicale per la futura classe seconda, assieme al potenziamento dell’organico del CPIA (Centro Provinciale per l’Istruzione degli Adulti), fondamentale per rafforzare l’offerta formativa.
Il numero complessivo di docenti di sostegno confermabili aumenta a 405 unità, rispetto ai 292 dell’anno scorso.
Rimane tuttavia il problema strutturale della forte dipendenza dal personale precario. Infatti, la copertura del fabbisogno scolastico provinciale si basa ancora in gran parte su contratti a tempo determinato. Questa condizione complica la garanzia di quella continuità didattica, educativa e affettiva che dovrebbe costituire uno degli aspetti fondamentali della scuola pubblica.
A rendere la situazione ancora più complessa sono i tempi molto stretti delle operazioni: il primo turno di nomine da GPS è programmato entro il 31 agosto, mentre nello stesso periodo si dovranno gestire le operazioni legate alla complessità dei nuovi posti orari.
Tuttavia, si tratta di un recupero che non risolve la perdita strutturale di organico stabile causata dai dimensionamenti. Un caso emblematico riguarda i DSGA (Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi): ci sono ancora 9 posti da assegnare per garantire il corretto funzionamento delle segreterie scolastiche, e 2 posti sono stati definitivamente persi proprio a causa dei dimensionamenti.
La FLC CGIL di Siena continuerà a seguire con attenzione le prossime procedure di nomina e a vigilare affinché tutte le operazioni si svolgano nel rispetto delle necessità delle scuole e dei lavoratori.
Fonte: FLC CGIL di Siena
