Verisure Italia, il leader mondiale nel settore della sicurezza monitorata, ha avviato una nuova campagna di reclutamento con l’obiettivo di inserire circa 300 nuove risorse in tutto il Paese entro la fine dell’anno. Questa iniziativa si colloca in un contesto di continua crescita aziendale, con Verisure impegnata anche nell’evoluzione delle strategie di attrazione e acquisizione dei talenti, per rispondere alle dinamiche di un mercato del lavoro in costante cambiamento.
Verisure è alla ricerca di Tecnici Manutentori di Sistemi di Allarme, un ruolo fondamentale per garantire l’efficienza e la qualità del servizio, con focus su regioni come Umbria, Puglia, Marche e Sardegna.
Inoltre, l’azienda cerca Consulenti Commerciali per potenziare la presenza in città come Bari, Bergamo, Brescia, Cagliari, Genova, Milano, Modena, Napoli, Parma, Perugia, Reggio Emilia, Roma, Torino, Treviso e Udine. Entrambi i ruoli prevedono percorsi formativi strutturati, programmi di affiancamento e un onboarding pensato anche per i neofiti, assicurando una preparazione adeguata per operare con professionalità.
Un altro profilo ricercato è l’Operatore Telefonico, una figura chiave che funge da primo punto di contatto con i clienti e svolge un ruolo cruciale non solo nella gestione della relazione, ma anche nell’attività di upselling e customer experience.
Consapevole dell’importanza di attrarre e valorizzare i migliori talenti, Verisure sta sviluppando un approccio innovativo alla Candidate Experience. Oltrepassando i format tradizionali di recruiting, l’azienda punta a offrire ai candidati esperienze pratiche, un dialogo aperto con il management e opportunità immersive, in modo da rispondere alle aspettative della Gen Z e di professionisti più giovani, garantendo un processo di selezione coinvolgente e trasparente.
Per avvicinare i giovani talenti al mondo del lavoro, Verisure ha lanciato il progetto ‘Next Gen Voices’, dedicato a neodiplomati di istituti tecnici interessati a carriere come consulenti telefonici. Questa iniziativa prevede una giornata immersiva presso l’Headquarter di Verisure Italia, dove i partecipanti potranno esplorare il ruolo attraverso attività pratiche e confronti, scoprendo le opportunità di formazione e crescita professionale. L’obiettivo è fornire una visione concreta del lavoro e delle sue dinamiche, evidenziando le opportunità di sviluppo.
Verisure ha in programma diversi Career Day nei prossimi mesi presso la propria sede a Roma, Green Island:
* Settembre: evento ‘NextGen Voices’, un “Job Discovery Day” dedicato ai giovani candidati per scoprire il ruolo di consulente telefonico, con focus sulle possibilità di crescita.
* Ottobre: sessione specifica per la selezione di operatori telefonici per diverse aree aziendali.
Riconosciuta con i premi Top Employer Italia per il quarto anno consecutivo e Top Employer Europa per il terzo, oltre ai riconoscimenti Great Place to Work® e Best Workplaces, Verisure continua a impegnarsi per creare un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato alla crescita professionale. Inoltre, è stata inclusa nella classifica Europe’s Best Employers del Financial Times per il secondo anno consecutivo, che seleziona le 1.000 migliori aziende in 26 settori industriali.
Per maggiori informazioni sulle opportunità di carriera, visita la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale: https://www.verisure.it/lavora-con-noi
