“I risultati preliminari del Piano integrato dell’Osservatorio offrono indicazioni importanti per stabilire le priorità della Strategia nazionale. L’intelligenza artificiale rappresenta una trasformazione già in atto – ha dichiarato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone -. L’Italia non sta affrontando questa rivoluzione da un punto di partenza nullo. Abbiamo già investito in politiche e strumenti per trasformare l’innovazione in un’opportunità di crescita per individui e aziende. Oggi l’Osservatorio ci permette di compiere un passo avanti: le analisi confermano l’importanza delle competenze e la necessità di un impegno congiunto tra istituzioni, mondo della ricerca e parti sociali per comprendere rapidamente gli effetti dell’intelligenza artificiale e costruire risposte basate su evidenza e dialogo. Vogliamo usare l’innovazione come leva per la crescita, la competitività e il lavoro di qualità”. L’analisi si è concentrata in particolare sulle competenze. Oltre a una buona conoscenza degli strumenti di IA, è stata sottolineata l’importanza di sviluppare capacità organizzative e manageriali per identificare le applicazioni utili, ripensare i processi, stabilire gli obiettivi dei sistemi e monitorarne i risultati, in particolare per piccole e medie imprese e professionisti. Si è discusso anche dell’evoluzione delle attività professionali, degli effetti potenziali sui percorsi di ingresso nel mondo del lavoro per i giovani e della necessità di mantenere una supervisione umana nelle decisioni che influiscono sulle persone. Le opinioni espresse dagli esperti forniscono spunti utili per il lavoro dell’Osservatorio, senza però rappresentare indirizzi definitivi della Strategia.
Durante la riunione è stato presentato SIO, il Sistema Intelligente dell’Osservatorio, uno strumento progettato per raccogliere e organizzare dati, studi, analisi e contributi degli esperti in un ambiente di conoscenza unico. Il portale SIO integra evidenze quantitative e analisi qualitative, facilitando il monitoraggio delle trasformazioni in atto e la creazione di una base informativa condivisa utile per le decisioni pubbliche. Attraverso le sue funzioni, l’Osservatorio ha la possibilità di ampliare le attività di ascolto e dialogo con il mondo del lavoro, rendendo più agile la comprensione dei fenomeni emergenti. In questo modo si completa l’ecosistema digitale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, incentrato sul SIISL – Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. All’interno di questo sistema operano la piattaforma per la formazione delle competenze digitali EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione e il web coach per il lavoro AppLI (Assistente Personale per il Lavoro in Italia). Tutti strumenti sostenuti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per accompagnare le transizioni nel mercato del lavoro.
INAPP e Sviluppo Lavoro Italia hanno presentato i primi strumenti per correlare l’esposizione delle professioni all’IA, le competenze richieste negli annunci di lavoro e l’andamento delle attivazioni contrattuali. Due diversi dashboard i cui dati sono analizzati per identificare segnali meritevoli di approfondimento nel tempo, senza però attribuire automaticamente all’IA le variazioni osservate nel mercato del lavoro.
Le informazioni emerse dalla sessione di lavoro saranno integrate nei documenti strategici da presentare al Comitato di indirizzo, presieduto dal Ministro, entro la fine di novembre e costituiranno la base per le attività dell’Osservatorio nei prossimi tre anni.
– foto ufficio stampa Ministero del Lavoro –
