Nel 2024, gli infortuni sul lavoro riportati all’Inail nell’Empolese Valdelsa sono stati 1.830, secondo i dati resi noti dalla Regione Toscana e riportati da CNA. Questo numero rappresenta il 13% di tutti gli incidenti registrati nella provincia di Firenze. Si osserva un trend in crescita, con un incremento dell’8% rispetto al 2023 e del 2,3% rispetto al 2020.
Empoli segna il maggior numero di segnalazioni, con 768 infortuni. Seguono Fucecchio con 204, Vinci con 146, Certaldo con 140, Castelfiorentino con 135, Montelupo Fiorentino con 115, Montespertoli con 92, Cerreto Guidi con 88, Montaione con 55, Gambassi Terme con 49 e Capraia e Limite con 38.
Guardando all’andamento dell’Area Metropolitana di Firenze, nel 2024 sono stati riportati 14.054 infortuni, l’85% dei quali provenienti da settori industriali e servizi (12% tra dipendenti statali e studenti delle scuole pubbliche statali, 3% in agricoltura). Si rileva un incremento del 3,2% nell’ultimo anno e del 16% rispetto al 2020. In Toscana, l’aumento è stato più contenuto nel breve periodo (+0,5%), ma significativo nel medio termine (+15% dal 2020).
Andrea Panchetti, presidente di CNA Empolese Valdelsa, commenta: “Questi dati ci offrono una visione che non possiamo ignorare. L’aumento degli infortuni, specialmente in un territorio con una forte presenza manifatturiera e artigiana come l’Empolese Valdelsa, evidenzia che la sicurezza sul lavoro deve essere una priorità quotidiana, non solo un obbligo normativo: è necessario aver cura della prevenzione, della formazione continua e di un impegno condiviso tra imprese, lavoratori e istituzioni.”
In questo contesto, CNA, attraverso la sua agenzia formativa Ambiente Impresa, è attivamente coinvolta da anni nella promozione della prevenzione, organizzando corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro per imprese, lavoratori, titolari e preposti. L’offerta formativa copre tutte le principali esigenze previste dalla normativa: dai corsi obbligatori per lavoratori e datori di lavoro ai percorsi per RSPP, antincendio, primo soccorso, fino alla formazione specifica per i vari settori produttivi. I corsi possono essere svolti in presenza, direttamente in azienda, oppure online in modalità sincrona e, per alcuni percorsi, anche in e-learning, consentendo così a imprese e lavoratori di conciliare gli obblighi formativi con le esigenze lavorative. L’agenzia è inoltre in grado di progettare ed erogare ulteriori percorsi formativi su misura in base alle specifiche necessità delle aziende.
