Grazie all’intervento del Tavolo di crisi convocato dalla Regione, la situazione riguardante Navico Rbu Italia Srl di Montespertoli ha fatto un importante passo avanti.
La dirigenza dell’azienda, operante nel settore dei sistemi elettronici per la nautica, sta per firmare un’intesa preliminare che elimina il rischio di licenziamenti collettivi per i 27 dipendenti.
“Dopo mesi di tensione causati dall’iniziale indisponibilità dei vertici aziendali, oggi segnamo un avanzamento significativo nella tutela del lavoro,” afferma con sollievo il consigliere per le crisi aziendali del presidente Giani Valerio Fabiani, a conclusione dell’incontro odierno del tavolo, che ha visto la presenza anche dei sindacati e dei rappresentanti di Confindustria.
Nei giorni scorsi, la multinazionale norvegese aveva improvvisamente annunciato la decisione di trasferire la produzione in Messico e avviato le procedure di licenziamento.
“Oggi – aggiunge Fabiani – siamo riusciti a formulare una bozza di accordo che evita lo scenario peggiore”. “Secondo la preintesa – spiega il consigliere – sarà possibile attivare un ammortizzatore sociale e le eventuali uscite saranno solo su base volontaria e con incentivi economici”.
Fabiani approfondisce alcuni dettagli della preintesa. “Sarà redatto un piano di ricollocazione, sia all’interno del gruppo che al di fuori, con l’assistenza di un servizio di outplacement”.
“L’elemento più interessante e innovativo – sottolinea – è che le misure ipotizzate, inclusa una dote economica per la ricollocazione a carico di Navico, oltre a quella prevista dalla Regione Toscana, saranno accessibili anche ai lavoratori a tempo determinato”. Infine, la preintesa prevede anche percorsi di accompagnamento per i dipendenti più vicini alla pensione. Le parti hanno deciso di incontrarsi nuovamente il 4 aprile per procedere alla firma dell’accordo definitivo.
