Il Ministro Zangrillo, atteso domani a Perugia per inaugurare insieme alla presidente della Regione Umbria, Stefania Proietti, il nuovo Polo formativo umbro della Scuola Nazionale di Amministrazione, risponde a domande riguardanti le novità implementate e quelle imminenti per il reclutamento, la formazione, l’aggiornamento e l’avanzamento professionale dei dipendenti pubblici. In particolare, il ministro dettaglia le novità relative agli avanzamenti di carriera e, in risposta a una domanda specifica sulle garanzie per valutazioni imparziali, dichiara: “Abbiamo costruito un sistema rigoroso, imparziale e trasparente. La valutazione delle performance si svolgerà su un periodo di cinque anni e comprenderà una prova esperienziale sia scritta che orale. Il processo sarà gestito da una commissione di cinque direttori generali estratti a sorte, accompagnati da due esperti, anche esterni alla Pubblica Amministrazione”.
“Per garantire la massima imparzialità – prosegue il ministro – il presidente della commissione sarà scelto al di fuori dell’amministrazione. Coloro che supereranno questa selezione riceveranno un incarico dirigenziale temporaneo di almeno quattro anni, al termine del quale sarà effettuata una nuova valutazione per la definitiva assegnazione”.
Il ministro, riguardo all’uso recente di un avatar da parte del Comune di Gualdo Tadino, affronta anche una domanda sull’integrazione dell’intelligenza artificiale nei rapporti tra enti pubblici e cittadini: “Gli strumenti digitali possono supportare, ma non sostituire, il lavoro umano. La Pubblica amministrazione è composta da persone e il contatto diretto con i cittadini resta il cuore del nostro servizio”.
– foto IPA Agency –
