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“L’integrazione tra la cultura aziendale e strategica di A2A e la Just Transition è avvenuta attraverso l’incrocio di tre dimensioni: quella organizzativa, quella economico-finanziaria e quella culturale. In questo modo, abbiamo potuto considerare la Just Transition come un elemento fondamentale del nostro piano industriale e della valutazione dei nostri investimenti.” Ha dichiarato Roberto Tasca, Presidente di A2A, durante l’evento ‘Stakeholder Engagement. Misurare l’impatto per creare valore’ svoltosi oggi a Roma. L’incontro, organizzato in collaborazione con Assonime e con il supporto di partner strategici come The European House Ambrosetti e la SDA Bocconi School of Management di Milano, ha visto la presentazione del report Engagement Value Index.
“Per quanto riguarda la dimensione organizzativa e successivamente quella economico-finanziaria, abbiamo creato un’unità interna dedicata a sviluppare questi temi con un’ottica internazionale. Abbiamo trasformato le nostre analisi sull’investimento in processi che considerano questi fattori. La Just Transition significa, fondamentalmente, preoccuparsi del futuro del nostro pianeta, delle comunità e dei territori. Abbiamo anche cercato di integrare nel nostro piano decennale queste indicazioni.”
“Riguardo alla terza dimensione, quella culturale, abbiamo lavorato internamente per garantire che questi temi fossero compresi, studiati e approfonditi, cercando di superare il scetticismo che spesso li circonda. Oggi, in seguito ai cambiamenti politici europei e internazionali, così come ai fattori critici geopolitici attuali, vediamo una certa resistenza psicologica nell’affrontare questi argomenti, spesso percepiti come distanti da noi. Per questo motivo, abbiamo puntato su un’importante evoluzione culturale.” ha concluso.
