ROMA (ITALPRESS) – Le Segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, insieme al Coordinamento nazionale delle RSU, hanno firmato il rinnovo del contratto integrativo del gruppo Barilla per il periodo 2026-2029, coinvolgendo circa 4.000 lavoratori. I sindacati lo comunicano in una nota. Sono state implementate significative novità sia sul piano economico che normativo. Il premio per il quadriennio ammonta a 12.680 euro, con la possibilità di un aumento ulteriore fino al 30%. Sul fronte normativo, è stato rafforzato il sistema di relazioni industriali, potenziando il diritto di informazione e consultazione nei confronti del Coordinamento sindacale e della RSU riguardo agli investimenti in Intelligenza Artificiale, e creando il Comitato Ristretto come forum nazionale per un rapido confronto sulle strategie del Gruppo.
Innovazioni riguardano anche le tematiche di diversità e inclusione, la condivisione di dati sulle politiche di sostenibilità ambientale e sociale, e la conciliazione tra vita professionale e privata con l’introduzione di specifici permessi per l’inserimento nei nidi e nelle scuole materne, per malattie dei figli, per assistere genitori anziani e per sostenere percorsi preadottivi. È prevista, inoltre, una copertura economica aggiuntiva per estendere il periodo di comporto per persone con disabilità.
Particolare rilevanza ha la limitazione della durata dello staff leasing a un massimo di 24/30 mesi, con l’obiettivo di stabilizzare progressivamente questi lavoratori come dipendenti Barilla.
In merito alla formazione, sono state riconosciute almeno 10 ore annue aggiuntive di formazione a lavoratore e il coinvolgimento dei delegati per la formazione, mentre sul fronte della salute e sicurezza è stata introdotta la possibilità per gli RLS di richiedere ulteriori incontri riguardo all’impatto degli investimenti in digitalizzazione, automazione e intelligenza artificiale.
Un’attenzione particolare è stata riservata al tema degli appalti, escludendo dai medesimi le attività di confezionamento e impegnando l’azienda a garantire l’applicazione delle clausole sociali nei contratti della società appaltatrice.
“L’accordo raggiunto rappresenta un significativo miglioramento delle tutele normative ed economiche per i lavoratori di Barilla e dimostra l’efficacia delle relazioni sindacali nel Gruppo – concludono le Segreterie Nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil – ora spetta alle lavoratrici e ai lavoratori esprimersi sull’intesa durante le assemblee”.
– foto Ipa Agency –
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