MODENA (ITALPRESS) – Si avvicina alla conclusione un 2025 ricco di iniziative e progetti di successo orientati verso una cultura aziendale inclusiva, che ha rafforzato il ruolo del Maserati Women’s Business Resource Group (BRG Donna). Questa comunità interna è stata creata per valorizzare il talento femminile e promuovere lo sviluppo professionale in un contesto aperto, internazionale e multiculturale. “In effetti – afferma Maserati in un comunicato -, negli ultimi anni, la Casa del Tridente ha visto un aumento significativo della presenza femminile in posizioni chiave e nel proprio Board, confermando un chiaro impegno verso modelli di leadership più equilibrati e rappresentativi della diversità della nostra organizzazione globale”.
Il BRG Maserati Donna è un’iniziativa completamente volontaria, realizzata e guidata da dipendenti provenienti da diverse funzioni, Paesi e background, creando un mix unico che è il cuore del progetto, il quale mira a promuovere consapevolezza, sostegno reciproco e opportunità di crescita attraverso esperienze autentiche. Tra le molteplici attività organizzate nel 2025, si è iniziato a marzo con l’International Women’s Day, che ha visto una forte partecipazione e oltre cinquanta contributi, seguendo a questo il workshop di allyship “Through Her Eyes” con ospiti e leader aziendali il mese successivo.
A giugno, l’evento “Breaking Through & Lifting Others – Two Generations, One Journey” ha attirato numerosi partecipanti online ed è stato inserito nel programma “Inspirational Talks”, che ha visto conversazioni con relatori provenienti da settori diversi come la musica, l’accademia e la moda. Nel secondo semestre, il evento “From Heritage to the Future” organizzatoci a settembre al Museo Panini ha riunito una varietà di persone in un dialogo intergenerazionale che ha unito identità, futuro e appartenenza, mentre l’adesione all’International Day of the Girl Child di ottobre ha dato vita a numerosi contributi creativi. Infine, a novembre, il workshop sull’Impostor Syndrome ha rappresentato un ulteriore passo in un percorso ampio e inclusivo.
Tra i punti salienti di questo ricco calendario di eventi proposti dal BRG Maserati Donna, si evidenzia un incremento costante dei partecipanti, con una transizione fluida tra eventi digitali e fisici. È da notare anche il crescente coinvolgimento degli uomini, che dimostra come l’alleanza non sia solo un gesto individuale, ma un indicatore fondamentale di un cambiamento culturale condiviso.
Per il prossimo anno, Maserati rinnova il suo impegno a proseguire lungo questa via con nuovi progetti e un chiaro obiettivo di ampliare ulteriormente la partecipazione. “Solo così potremo creare una comunità trasversale e attiva, capace di rafforzare il senso di appartenenza e di generare conversazioni autentiche su temi di diversità, equità e inclusione”, conclude il comunicato.
“BRG Maserati Donna è un esempio tangibile di come la collaborazione spontanea e la condivisione di esperienze possano influenzare profondamente la cultura aziendale – dichiara Santo Ficili, COO di Maserati -. Siamo fieri dei progressi compiuti e continueremo a investire nel valorizzare i talenti della nostra organizzazione”.
“Il nostro obiettivo è creare spazi sicuri e stimolanti dove ogni collega si senta supportato – ha aggiunto Julie Taieb-Doutriaux, Chair del BRG Maserati Donna -. Quando sono diventata presidente nel marzo 2023, il mio obiettivo era creare eventi interattivi e conversazioni di valore. Negli ultimi tre anni abbiamo costruito una comunità diversificata e dinamica di donne e uomini”.
– Foto ufficio stampa Maserati –
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