ROMA (ITALPRESS) – L’intelligenza artificiale è ormai parte integrante del presente: sta rimodellando le dinamiche di lavoro, business e leadership. In questo contesto di cambiamento radicale, istituzioni, aziende e mondo accademico devono collaborare per creare un nuovo framework etico e normativo. È questo il tema centrale del convegno organizzato da Assidipost-Federmanager il 12 giugno a Roma.
Assidipost rappresenta i dirigenti e i quadri apicali di Poste Italiane, affiliata a Federmanager, e promuove un approccio manageriale fondato su competenze, responsabilità e visione strategica fin dalla sua nascita.
Le recenti elezioni interne hanno rivelato una partecipazione al voto vicino all’85%, evidenziando un crescente coinvolgimento degli associati, sia attivi che in pensione, nelle attività dell’associazione e una richiesta di maggiore attenzione alle loro carriere professionali.
In seguito a questo significativo risultato, Assidipost-Federmanager ha deciso di dare avvio al percorso congressuale, previsto per il 13 giugno, con un evento che affronta uno dei temi più rilevanti per il management odierno: il legame tra intelligenza artificiale, governance aziendale e centralità della persona.
Il convegno intitolato “Intelligenza Artificiale e Futuro del Lavoro: Verso una Nuova Architettura Etica dell’Impresa” si svolgerà il 12 giugno 2026, alle ore 9.30, presso la sede della Fondazione Proposta, in Via Cristoforo Colombo 590, Roma.
L’evento vedrà la partecipazione di esperti di alto profilo del mondo accademico, pubblico e imprenditoriale in un tavolo rotondo moderato da Giuseppe De Filippi, giornalista e Vicedirettore del TG5. I lavori inizieranno con i saluti istituzionali del Presidente di Assidipost Marco Sacconi, del Segretario Generale Lorenzo Urbano e del Presidente di Federmanager Roma Antonio Amato, seguiti dall’intervento di inaugurazione del Presidente di Federmanager Valter Quercioli e da un contributo video di Daniele Damele, Presidente di FASI.
Stiamo vivendo un periodo di trasformazione senza precedenti. L’intelligenza artificiale sta penetrando in ogni ambito aziendale, dalla selezione del personale all’analisi dei dati, dalla gestione della supply chain alla comunicazione strategica, creando straordinarie opportunità, ma sollevando anche interrogativi profondi.
Come possiamo assicurarci che l’innovazione tecnologica non comprometta la dignità dei lavoratori? Come progettare sistemi di AI che siano trasparenti, sicuri e responsabili? E in che modo i manager dovrebbero gestire queste evoluzioni? Il quadro normativo europeo, con l’AI Act come punto di riferimento, sta cercando di fornire risposte concrete. Tuttavia, le regole da sole non sono sufficienti: è necessario promuovere una nuova cultura manageriale, una nuova “architettura etica dell’impresa” che metta al centro il benessere delle persone in un contesto di progresso tecnologico.
Come sottolineato da Papa Leone XIV, “la sfida consiste nel far progredire la tecnica senza far regredire il cuore”: un forte appello a garantire che l’innovazione avvenga in modo responsabile, con regole adeguate e una visione autenticamente umana del progresso.
Tra i relatori del convegno vi saranno Don Vito Impellizzeri, Preside della Facoltà Teologica di Sicilia “San Giovanni Evangelista” di Palermo, Oreste Pollicino, Professore Ordinario di Diritto Costituzionale e di AI Law presso l’Università Bocconi di Milano, Alessandra Michelini, Amministratore Delegato e Presidente di Telsy, società del Gruppo TIM specializzata in cybersecurity, Francesca Boccia, Coordinatrice della Commissione Nazionale per l’Intelligenza Artificiale di Federmanager, e Giuseppe Ragusa, Professore Ordinario di Economia ed Econometria presso l’Università La Sapienza di Roma.
-foto ufficio stampa Assidipost – Federmanager –
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