Il Bilancio copre oltre 80 sedi in 22 Paesi e si concentra su 28 indicatori chiave di performance per misurare i progressi del Piano Strategico ESG 2024-2026, nei settori Ambientale, Sociale e di Governance. Questo dimostra un consolidamento della governance della sostenibilità, integrata nel processo decisionale del Gruppo.
“Con il Bilancio di Sostenibilità 2025 ribadiamo un modello che si basa su processi integrati e KPI tangibili, presentando risultati concreti e una rendicontazione credibile e confrontabile – afferma Michelangelo Suigo, Group Chief Public Affairs, Corporate Communication & Sustainability Officer di Engineering -. In Engineering, continuiamo a impegnarci per un’integrazione crescente della sostenibilità nelle pratiche aziendali: questo è il nostro approccio nei confronti dei clienti, dei dipendenti e delle comunità. L’Intelligenza Artificiale rappresenta un elemento cruciale: utilizzata in modo responsabile, aiuta a misurare gli impatti, ottimizzare processi e consumi, e favorire la transizione energetica e digitale, generando valore concreto. Procediamo in modo rigoroso e trasparente, per rimanere un punto di riferimento nella sostenibilità per l’ecosistema digitale.”
Un tema centrale è l’intersezione tra Intelligenza Artificiale e sostenibilità. Con la sua architettura modulare IS-IA (Italy’s Sovereign Intelligence Architecture), che si basa sul LLM proprietario EngGPT 2, Engineering offre alle Pubbliche Amministrazioni e alle aziende italiane un modello di GenAI efficiente e sovrano, progettato secondo gli standard dell’AI Act, capace di garantire elevate prestazioni energetiche sia in fase di addestramento che di utilizzo operativo della piattaforma.
Il nuovo Bilancio di Sostenibilità illustra come Engineering traduce il legame tra AI e sostenibilità in progetti concreti per clienti, dipendenti e comunità: dall’implementazione di soluzioni di GenAI per il monitoraggio della costa, a supporto della protezione degli ecosistemi marino-costieri, fino all’uso di EngGPT Data Quality per l’aggiornamento dei piani pandemici. La stessa filosofia guida lo sviluppo di una GenAI conversazionale per migliorare l’accesso ai servizi pubblici.
Nel 2025, Engineering ha continuato a registrare successi tangibili nel percorso di decarbonizzazione, validato da SBTi nel luglio 2024. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto al 2022 (-7% sul 2024), grazie alla riduzione del consumo di carburanti della flotta, all’aumento dei mezzi elettrici e ibridi e alle misure di efficientamento dei consumi. Anche le emissioni Scope 3 sono diminuite (-5% rispetto al 2024), grazie alla razionalizzazione degli acquisti e alla promozione della mobilità sostenibile.
Il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto al 2024, e quasi il 100% dell’elettricità utilizzata negli uffici in Italia proviene da fonti rinnovabili. Notevole è il piano di efficientamento dei Data Center: a Pont Saint-Martin e Vicenza il PUE è a 1,47; nel Data Center di Torino, i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, portando il PUE a 1,89, grazie all’installazione di un nuovo sistema di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione delle impostazioni dei condizionatori.
In ambito sociale, si continua a rafforzare le politiche di Diversity, Equity & Inclusion. Il gender pay gap in Italia è diminuito dal -1,5% nel 2024 al -1,12% nel 2025, mostrando un trend di miglioramento; le donne in posizioni di leadership in Italia raggiungono il 20,8%.
Il Gruppo investe nei giovani: nel 2025 sono stati assunti 694 giovani sotto i 30 anni (51% delle nuove assunzioni), portando il numero totale di dipendenti in questa fascia di età oltre 2.300. Il ruolo degli Academy Programs è centrale; nel biennio 2024-2025 sono state organizzate 17 edizioni con oltre 200 partecipanti, e un tasso di assunzione del 68% post-Academy nel 2025.
Nel 2025 è stato consolidato un approccio integrato al benessere dei dipendenti, suddiviso in quattro aree: Benessere Fisico, Mentale, Sociale e Finanziario. Un’attenzione particolare è stata rivolta al benessere mentale tramite il programma ENG-Care, che amplia le iniziative per il supporto psicologico e per l’equilibrio vita-lavoro.
Engineering ha potenziato la governance con l’introduzione della nuova funzione Compliance & Data Protection, centralizzando la conformità normativa per l’intero Gruppo, all’indomani dell’entrata in vigore dell’AI Act europeo e del continuo potenziamento delle misure di privacy e cybersecurity.
In tema di Intelligenza Artificiale, è stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy, che integra nei processi aziendali i requisiti dell’AI Act e l’impegno assunto con l’AI Pact, indirizzando il framework di governance dell’AI di Engineering verso la sicurezza, l’equità e il rispetto dei diritti umani. È stato adottato il Modello Organizzativo NIS, che definisce il framework di governance per garantire l’applicazione continua delle misure tecniche, operative e organizzative richieste dalla Normativa NIS2.
Engineering ha confermato il proprio impegno verso una supply chain responsabile: il 70% dei Top Fornitori (rispetto al 48% del 2024) è soggetto a valutazione di sostenibilità attraverso un questionario apposito e/o ha stabilito obiettivi allineati agli standard SBTi, evidenziando l’intento del Gruppo di contribuire a uno sviluppo industriale incentrato su princìpi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato convalidato dalle principali agenzie di rating: nel 2025, Engineering ha ottenuto la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), ha confermato lo score “B” di CDP Climate Change ed è stata inclusa nell’A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP. È stato confermato anche lo score “A” di Synesgy.
Ha ricevuto il riconoscimento Top Employer Italia 2025 (confermato anche nel 2026) ed è stata inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia e tra i Top Job – Best Employers di ITQF. Inoltre, è stata classificata tra le prime cinque aziende italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award e ha vinto il Mission Fleet Awards 2025 per la gestione sostenibile della flotta.
Il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a verifica da un ente terzo, Deloitte & Touche S.p.A..
– foto di repertorio ufficio stampa Engineering –
