I Comuni di San Casciano in Val di Pesa, Rignano sull’Arno, Bagno a Ripoli, Barberino Tavarnelle, Greve in Chianti, Figline Valdarno, Impruneta e Reggello hanno lanciato insieme Talent Reloaded – Scoprendo i propri talenti!, un progetto articolato in 24 corsi di formazione nei settori più vari, rivolto a circa 250 giovani di età compresa tra i 18 e i 34 anni, disoccupati e inattivi, con l’obiettivo di prevenire e contrastare la condizione di quei giovani che, in un determinato momento della loro vita, si trovano a non studiare, lavorare o ricevere alcun tipo di formazione.
Il progetto è stato presentato oggi a Firenze durante una conferenza stampa a Palazzo Strozzi Sacrati e mira a colmare il divario tra giovani e mercato del lavoro.
“La Toscana – sottolinea l’assessore regionale al Lavoro e alla formazione Alberto Lenzi – ha scelto di concentrare sempre più risorse e sforzi nel settore della formazione, specialmente a sostegno dell’occupazione giovanile, in risposta a un reale fabbisogno espresso dai contesti produttivi locali”.
“Questo è un modo concreto – continua Lenzi – per intercettare le esigenze del mondo del lavoro e valorizzare mestieri con prospettive interessanti. Solo così la formazione può diventare uno strumento efficace per creare opportunità reali e contribuire a ridurre disoccupazione e disuguaglianze. Talent Reloaded rispecchia questa idea di base e ringrazio i 8 comuni della Conferenza Zonale Fiorentina Sud-Est per la determinazione nel portare avanti questo progetto, che permetterà ai giovani di avvicinarsi ai settori specifici del proprio tessuto produttivo”.
Finanziato con fondi PR FSE+ Toscana 2021-2027 e sostenuto dagli 8 Comuni della Conferenza Educativa Sud-Est, il progetto è coordinato da Chiantiform ETS, come capofila, e in collaborazione con i partner COOP21, La Stadera, Rouge Group, Sì Chef, La Loggia e Adecco.
“Il Chianti – aggiunge la consigliera regionale Serena Spinelli – è un territorio caratterizzato da lavoro, imprese, aziende, enogastronomia, vino, olio, ristorazione di qualità e una varietà di espressioni culturali e realtà del terzo settore che operano in rete, come fa Chiantiform. Questo oggi si traduce in opportunità di formazione per i giovani e prospettive di lavoro, crescita e sviluppo sostenibile”.
Il progetto formativo è indirizzato verso i settori dell’agricoltura, turismo, attività sociali, ristorazione, pelletteria, digitalizzazione e orientamento al lavoro, e mira a favorire l’occupazione in alcune professioni chiave del tessuto produttivo locale, attraverso percorsi formativi dedicati a giovani disoccupati e inattivi, con particolare attenzione a coloro che si trovano in situazioni di svantaggio o fragilità.
In base alle risorse disponibili per area territoriale, agli allievi e alle allieve che frequenteranno almeno il 70% del corso verranno corrisposte indennità fino a un massimo di € 250,00 euro per allievo. Questa somma sarà erogata a condizione che l’allievo/a abbia completato almeno il 70% del percorso formativo.
“Partendo dalla mappatura – dichiarano i sindaci dei comuni del Chianti e del Valdarno – e dal rafforzamento delle competenze chiave di alcune figure professionali presenti nei nostri territori, dove da anni collaboriamo per attuare percorsi di formazione di alta qualità nei settori più aderenti alle vocazioni economiche e produttive di questa area, la nostra finalità è prevenire e contrastare il fenomeno dei giovani disoccupati e inattivi attraverso interventi formativi che facilitino l’ingresso nel mercato del lavoro”.
“Crediamo sia fondamentale che i giovani – afferma la presidente di Chiantiform Elisa Corneli – possano sviluppare un percorso individuale più cosciente riguardo al proprio futuro, in linea con le proprie attitudini, vocazioni personali e le richieste e il fabbisogno occupazionale dei territori. Inoltre, il progetto offre la possibilità di conoscere il territorio, i servizi e le opportunità di inserimento sociale e lavorativo, facilitando l’intersezione tra offerta e domanda di lavoro, attraverso la collaborazione con le imprese e le cooperative sociali coinvolte.”
Il dettaglio dei corsi è consultabile e scaricabile online all’indirizzo https://www.chiantiform.it/talenti-in-azione/, le domande di partecipazione sono già aperte e possono essere presentate in persona presso la sede di CHIANTIFORM ETS (Via della Libertà 57 – Comune di San Casciano in Val di Pesa, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e/o dalle 14:00 alle 16:00 – (tel. 055-8294624) anche via e-mail all’indirizzo info@chiantiform.it.
Fonte: Regione Toscana
