Si è appena concluso il censimento generale del personale impiegato presso gli enti locali, gestito annualmente dal Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali – Direzione centrale per le Autonomie, con il supporto della Direzione centrale per i Servizi Elettorali.
La pubblicazione, reperibile a questo link https://dait.interno.gov.it/node/103960, contiene informazioni rilevanti riguardanti il personale degli enti locali, aggiornate al 31 dicembre 2024.
In una prima sezione, viene esaminata la normativa regolante il rapporto di lavoro del personale degli enti locali, con un focus sulle disposizioni specifiche per gli enti in situazioni di dissesto, riequilibrio finanziario pluriennale e deficit strutturale.
Particolare attenzione è dedicata alle norme riguardanti i vincoli assunzionali, in particolare per la determinazione dei criteri che quantificano il budget disponibile per l’assunzione di nuovo personale.
Nei vari capitoli sono anche segnalati gli aggiornamenti normativi intervenuti fino a novembre di quest’anno.
Nel 2024, il 95% degli enti locali ha confermato di aver mantenuto l’equilibrio di bilancio. Si è registrato un modesto aumento del personale a tempo indeterminato (1,6%) e di quello a tempo determinato (8%), con un incremento anche delle unità dirigenziali in servizio (4,5%).
Il 15% del personale ha svolto la propria attività lavorativa attraverso il lavoro agile.
