La crescente attenzione verso modelli di business che uniscono profitto e bene comune sta trasformando il panorama imprenditoriale italiano. In questo scenario, si fa sempre più evidente la necessità di formare manager in grado di guidare questa evoluzione, attraverso la definizione e la valorizzazione del proprio Purpose (scopo o ragione d’esistenza dell’impresa), considerato un elemento strategico distintivo per la creazione di valore condiviso. Con questa visione, NATIVA CAMPUS, la scuola d’eccellenza di NATIVA (prima Società Benefit in Europa e B Corp in Italia), insieme al gruppo PurposeLab dell’Istituto di Management della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, istituzione rinomata nella formazione e nella ricerca, uniscono le forze per lanciare la “Purpose Academy“, un Corso di Alta Formazione focalizzato sul Purpose come motore di innovazione e rigenerazione organizzativa.
Questo Corso è destinato a laureati e laureate in possesso di un diploma di laurea triennale o magistrale/specialistica o di un titolo del vecchio ordinamento in qualsiasi disciplina che desiderino acquisire competenze nella gestione delle organizzazioni orientate al purpose, in particolare delle imprese for-profit. Il Corso è pensato per: Manager coinvolti in processi di transizione strategica e trasformazione della propria organizzazione; Professionisti/e nei settori CSR, HR, comunicazione o innovazione; Imprenditori/trici e consulenti intenzionati a sviluppare progetti con un orientamento positivo verso l’impatto e il bene comune; Laureati/e desiderosi di specializzarsi nella gestione purpose-driven delle organizzazioni.
La scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla Purpose Academy è fissata al 12 gennaio 2026. Ulteriori informazioni sul bando sono disponibili a questo link: https://www.santannapisa.it/it/alta-formazione/purpose-academy
Il fulcro della “Purpose Academy” è il Purpose-driven Management, una disciplina che mira a trasformare lo scopo di un’organizzazione in risultati concreti e misurabili, conformemente ai nuovi modelli economico-organizzativi, come le Società Benefit e le organizzazioni ibride, che contribuiscono a costruire una WellBeing Economy.
La “Purpose Academy” offre un percorso di 50 ore, articolato in dodici moduli, con lezioni in presenza tra Pisa e Roma e un approccio fortemente interdisciplinare, che combina il rigoroso metodo scientifico della Scuola Superiore Sant’Anna con l’esperienza innovativa di NATIVA nel supportare le imprese verso modelli rigenerativi e nel campo delle Società Benefit.
Gli elementi fondamentali della proposta formativa sono:
Purpose come strategia di evoluzione: il corso si concentra sull’evoluzione dei modelli di business, formando manager in grado di utilizzare il purpose come pilastro per progettare strategie che combinano performance economica e un impatto positivo misurabile (sociale, culturale e ambientale).
Esperienza purpose-driven immersiva: la didattica in presenza a Pisa e Roma, arricchita da opportunità di networking, tutoraggio e confronto diretto con aziende pionieristiche nel Purpose-driven Management, offre un’esperienza formativa completa e l’opportunità di costruire una vera community di Purpose practitioners.
Competenze pratiche: al termine del percorso, i partecipanti sapranno applicare strumenti e metodologie per la valutazione dell’impatto e la gestione del cambiamento organizzativo, trasformando il purpose aziendale in una leva strategica di competitività, allineamento del personale e contribuzione al bene comune.
Gli obiettivi formativi mirano a sviluppare una leadership capace di integrare il Purpose nella strategia organizzativa e includono:
L’acquisizione di una conoscenza approfondita delle caratteristiche delle organizzazioni driven by purpose, come le Società Benefit e le organizzazioni ibride, e dell’innovazione rigenerativa dei modelli di business in chiave purpose-driven;
La comprensione e l’applicazione di strumenti e metodologie per la valutazione dell’impatto sociale, utilizzando casi aziendali reali per dimostrare come il purpose si traduca in risultati concreti;
Lo sviluppo di un approccio manageriale che valorizzi il personale nelle organizzazioni, allineando il purpose individuale con quello aziendale come leva fondamentale per attuare strategie di creazione di valore condiviso;
L’integrazione delle dimensioni finanziarie e d’impatto nei processi decisionali, allineando investimenti e scelte finanziarie con l’obiettivo di generare valore condiviso nel lungo termine.
Andrea Piccaluga, Responsabile scientifico della Purpose Academy e docente di Innovazione presso l’Istituto di Management della Scuola Superiore Sant’Anna, osserva: “Da anni approfondiamo e collaboriamo con brillanti imprese con un forte orientamento sociale. Ora è il momento di restituire le esperienze accumulate e condividerle con chi desidera rendere la nostra economia più inclusiva, giusta e sostenibile”.
Lorenzo Fioramonti, Direttore Accademico di NATIVA CAMPUS ed ex Ministro dell’Istruzione e dell’Università, aggiunge: “Il purpose non è un optional, ma il nucleo della competitività futura. La partnership con la Scuola Superiore Sant’Anna ci permette di elevare la formazione su questi temi, formando manager in grado di gestire in modo profondo la trasformazione culturale e strategica necessaria per creare valore condiviso.”
La “Purpose Academy” si presenta quindi come un catalizzatore per l’innovazione responsabile, offrendo una formazione che soddisfa la crescente domanda di figure professionali capaci di guidare la transizione verso un’economia rigenerativa.
Fonte: Scuola Superiore Sant’Anna – Ufficio Stampa
