Francesca Moriani, Amministratrice Delegata di Var Group
La sostenibilità come valore etico aziendale, integrata nel modello di business e nelle soluzioni proposte, produce risultati tangibili. Per Var Group, leader nel settore dei servizi e delle soluzioni digitali, sostenibilità e innovazione sono interconnessi, e la digitalizzazione diventa uno strumento strategico per diminuire gli impatti ambientali, garantire il benessere delle persone e promuovere una crescita economica inclusiva.
Impegno costante con risultati significativi: l’impatto ambientale
Negli ultimi anni, Var Group ha implementato progetti di innovazione sostenibile concentrandosi su due aree principali: la sostenibilità dell’IT e l’utilizzo dell’IT per la sostenibilità. La prima riguarda l’adozione di pratiche volte a ridurre l’impatto ambientale delle infrastrutture IT, ottimizzando l’uso delle risorse tramite tecnologie che incrementano l’efficienza energetica e gestiscono il ciclo di vita dei dispositivi. Scegliendo energia certificata da fonti rinnovabili, che nel 2024 ha raggiunto il 76%, Var Group è riuscita ad evitare l’emissione di oltre 1.183 tonnellate di CO2eq. La sostenibilità attraverso l’IT implica supportare i clienti nella selezione di strumenti digitali che migliorano la loro sostenibilità tramite gestione predittiva, monitoraggio dei consumi e ottimizzazione delle risorse, favorendo innovazioni digitali sostenibili. Questo ha consentito a molte aziende di adottare soluzioni digitali che riducono il consumo energetico e ottimizzano le infrastrutture IT, utilizzando data center ecosostenibili, strumenti di energy management e avanzate soluzioni IoT per monitorare il consumo energetico e gestire gli asset in modo più efficace, contribuendo a ridurre l’impronta di carbonio e idrica.
Persone al centro
La sostenibilità aziendale significa anche mettere al primo posto le persone. Var Group sviluppa un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile, investendo nel benessere dei dipendenti, nella formazione e nella parità di genere. Con il 98% di contratti a tempo indeterminato e una rappresentanza femminile superiore alla media del settore ICT (27,8% rispetto al 15,1% in Italia, secondo il Rapporto Anvur sulla Parità di Genere), l’azienda promuove welfare, equilibrio vita-lavoro e sviluppo professionale. In Italia e all’estero, Var Group garantisce costantemente la tutela dei diritti dei lavoratori, includendo salari equi, condizioni di lavoro sicure e benefici sociali. Tra le iniziative principali, il sostegno alla genitorialità offre contributi per babysitting, asilo nido aziendale e attività estive. Il benessere è incentivato anche attraverso benefit flessibili per spese alimentari, sportive e culturali, consulenze nutrizionali e pacchetti salute. Inoltre, la formazione rappresenta un pilastro essenziale: nell’ultimo anno, sono state erogate 63.233 ore di formazione, con una media di 16,4 ore per dipendente, a testimonianza del continuo impegno per fornire opportunità di crescita e aggiornamento professionale. Var Group promuove anche l’integrazione intergenerazionale e ha avviato percorsi di welfare pensati per le diverse esigenze delle generazioni: sportello psicologico gratuito, microcredito aziendale, supporto per l’acquisto di mutui per i giovani, smart working e gestione digitale delle ferie.
Inoltre, Var Group è attivamente coinvolta nel rafforzamento della presenza femminile, mirata a incoraggiare un maggior numero di donne nelle discipline STEM, storicamente dominati dagli uomini, attraverso incontri nelle scuole, programmi di orientamento, e la partecipazione delle nostre leader a eventi dedicati all’ empowerment femminile, come il TedX. Questo impegno è ulteriormente evidenziato dalla rappresentanza femminile ai massimi livelli, con Francesca Moriani in qualità di Amministratrice Delegata.
Impegno verso le comunità
Il nostro impegno si espande oltre i confini aziendali, dirigendosi verso la comunità attraverso progetti di inclusione e istruzione, come le collaborazioni con ASPHI Onlus e Cavarei per supportare persone in situazione di vulnerabilità. Una consolidata collaborazione con Aid4Mada ha garantito acqua potabile a 80.000 persone in Madagascar, sostenendo 50 bambini con assistenza scolastica, alimentare e sanitaria, e ampliando l’orfanotrofio La Casa del Miele nella città di Tulear. Insieme a ActionAid, Var Group sostiene a distanza 70 bambini in Kenya ed Etiopia; collabora con Aid4Mada Onlus nel progetto Water Is Life, contribuendo ad assicurare accesso gratuito e illimitato all’acqua potabile a oltre 80.000 persone nelle aree più svantaggiate della Regione di Tulear.
“Per noi di Var Group, la sostenibilità significa fare impresa in modo responsabile, poiché crediamo che innovazione e impegno sociale siano inscindibili,” ha dichiarato Francesca Moriani, CEO di Var Group. “Ma, soprattutto, sostenibilità significa mettere al centro le persone. Sono loro il cuore dell’azienda ed è per questo che poniamo al primo posto il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo. Siamo determinati a creare un ambiente di lavoro che stimoli la libertà di espressione, dove ogni individuo possa essere attore protagonista e sentirsi parte di un progetto che intende generare un impatto positivo a lungo termine. La pubblicazione del primo bilancio di sostenibilità volontario rappresenta un passo significativo per condividere gli obiettivi raggiunti e dimostrare l’impegno verso un futuro più sostenibile”.
Per rendere ancora più radicato in ogni funzione e paese l’impegno verso la sostenibilità, Var Group ha istituito un Comitato Operativo di Sostenibilità, il quale si occupa di sviluppare e realizzare il Piano Strategico di Sostenibilità, ascoltando in ogni paese le proposte, idee e necessità delle sue persone con impatto ESG, individuando collettivamente le azioni concrete da intraprendere e i risultati da raggiungere.
Fonte: Var Group – ufficio stampa
