Nicola Vitiello, Patrizia Alma Pacini e Luca Gori (foto Scuola Superiore Sant’Anna)
È stato insediato il terzo Consiglio di Amministrazione della Fondazione Il Talento all’Opera, frutto dell’iniziativa di un gruppo di aziende per promuovere il talento e il merito, collaborando con la Scuola Superiore Sant’Anna per facilitare l’accesso a una formazione universitaria di alta qualità.
Patrizia Alma Pacini, Vicepresidente di Unione Industriale Pisana, è stata riconfermata alla Presidenza, mentre Gaetano Terrasini, CEO di Saint-Gobain Italia & Grecia, continua nel ruolo di Vicepresidente.
Il Consiglio è ulteriormente composto da Stefano Bottai, Vicepresidente di Toscana Aeroporti SpA; Carlotta Cesqui, Vicepresidente di Abiogen Pharma SpA; Luigi Doveri, Presidente e Amministratore Delegato di Forti Holding SpA; Alvise Insalaco, Amministratore Delegato di List SpA; Andrea Madonna, Amministratore Delegato di C.E.M.E.S. SpA; Simone Millozzi, Presidente di Acque SpA; e Giovanni Battista Scanavacca, Senior Advisor di Millennium SpA.
Luca Gori, Docente della Scuola Superiore Sant’Anna, funge da Segretario Generale e Consigliere della Fondazione, nominato dal Rettore. Elena Pignatelli, Dottore Commercialista e Revisore dei Conti, è incaricata dell’Organo di Controllo.
Negli anni, la Fondazione ha collaborato con la Scuola Superiore Sant’Anna a numerose iniziative lungo tutta la “filiera del talento”: dall’orientamento universitario alle borse di studio per studenti, dalle Seasonal School ai percorsi di dottorato, fino alla terza missione.
Tra le iniziative più rilevanti c’è il programma Me.Mo. – Merito e Mobilità Sociale, indirizzato a studenti delle scuole superiori in difficoltà socio-economiche, borse di studio per posti aggiuntivi nei Corsi di I e II livello, e il Premio al Merito per le Seasonal School. Questo impegno ha progressivamente costruito un modello originale di collaborazione tra università, aziende e comunità.
Il nuovo Consiglio segna l’inizio di una nuova fase, volta a rafforzare la partnership con la Scuola Superiore Sant’Anna, ampliare la rete di aziende e sostenitori, e investire in nuove opportunità affinché sempre più giovani possano scoprire, valorizzare e utilizzare il proprio talento, senza limitazioni economiche o sociali. Il prossimo piano triennale prevede risorse superiori a 700 mila euro; dalla sua costituzione nel 2020, la Fondazione ha erogato circa 1,5 milioni di euro.
Fonte: Scuola Superiore Sant’Anna – Ufficio stampa
