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Esistono numerosi atti legislativi dell’UE relativi all’uguaglianza e alla non discriminazione, considerati valori fondamentali sia nel Trattato che nella Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea.
Recentemente, la Direttiva UE n. 2024/1499, che si occupa degli organismi deputati a contrastare le discriminazioni e a promuovere la parità “tra individui senza distinzione di razza o origine etnica, e in ambito lavorativo indipendentemente dalla religione, dalle credenze personali, dalla disabilità, dall’età o dall’orientamento sessuale”.
La Direttiva è stata recepita tramite un atto (decreto legislativo) approvato dal Governo italiano nella seduta del 28 aprile 2026 ed è attualmente in fase di pubblicazione.
